当社は企業の経営者（20代～60代の男女）を対象に「チームビルディングに関する実態調査」を実施しました。調査では、チームビルディング施策の実施状況や目的、具体的な取り組み内容などが明らかになりました。
＜調査サマリー＞
・現在、自社でチームビルディングを目的とした施策を実施している企業は約2割に留まる
・施策を実施している企業の経営者の半数以上が、業務のデジタル化に伴い従業員同士の対面コミュニケーションが減少していると感じている
・チームビルディング施策を実施する主な目的は、「組織のビジョンや目標の浸透」および「従業員のモチベーション向上」
・主な施策内容は「懇親会・達成会・交流会」や「ワークショップ・研修」
・施策を実施している企業の経営者の約4割が、四半期に1回以上の頻度で実施している
・一方で、約4割の経営者がチームビルディング施策の予算を十分に確保できていないと感じている
今回の調査により、現在、自社でチームビルディングを目的とした施策を実施している企業は・・・
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